Fedea anticipa que la creacin de empleo podra estar «tocando techo» con un frenazo en la contratacin indefinida


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Si septiembre no ofrece un giro inesperado, la recuperacin del empleo se estancar en el tercer trimestre del ao. Los economistas de Fedea advierten de que la duracin de los empleos indefinidos se recorta tras la entrada en vigor de la reforma laboral

Un ;camarero cobra el servicio a unos turistas en una mesa en la Plaza Mayor de Madrid.
Un ;camarero cobra el servicio a unos turistas en una mesa en la Plaza Mayor de Madrid.JAVIER BARBANCHOMUNDO

La recuperacin del mercado de trabajo tras la pandemia y con la entrada en vigor de la reforma laboral entra en una nueva etapa este tercer trimestre. Los economistas de la Fundacin de Estudios de Economa Aplicada (Fedea) adelantan que la creacin de empleo se ralentiza tanto en el volumen total de nuevos trabajadores como en el modelo de contratacin que registran. «Podra estar tocando techo sin haber superado con claridad el nivel previo a la pandemia», sostienen.

«Los registros de afiliacin a la Seguridad Social de julio y agosto anticipan un estancamiento del nmero de cotizantes en el tercer trimestre, a la espera de conocer su evolucin en septiembre», concluye el informe que han presentado esta maana en el el Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo, un proyecto que comparte con el Instituto EY- Sagardoy y BBVA Research.

Rafael Domnech, responsable de anlisis econmico de BBVA Research, ha explicado que ya en el segundo trimestre la creacin de empleo perdi impulso en el segundo trimestre, ya que tanto el crecimiento del margen extensivo (ocupados) como el del intensivo (horas trabajadas) se moderaron entre abril y junio con independencia del indicador considerado. En su opinin, el estancamiento que anticipa «es consistente con otros indicadores de la economa», como sucede con los datos intertrimestrales del producto Interior Bruto (PIB).

Ya el pasado mes de julio, tras la publicacin de los datos de la Encuesta de Poblacin Activa relativas al segundo trimestre, tanto el Gobierno como el Banco de Espaa advirtieron de una tendencia ms negativa de lo que daban a entender unos registros inditos desde 2008. La vicepresidenta Yolanda Daz admiti ciertas incertidumbres en el mercado de trabajo llam a la prudencia y prometi el respaldo del Estado a los trabajadores afectados. Su colega en Seguridad Social, Jos Luis Escriv, admiti que esperaban que el empleo se ralentizara porque no era sostenible este crecimiento. Es decir, la recuperacin del empleo ha tocado techo.

El estancamiento no se da solo en cuanto al volumen de trabajadores contratados sino en la calidad del empleo que se genera, un aspecto que afecta de lleno a la reforma laboral que entr en vigor parcialmente el pasado 1 de enero y de manera completa en el segundo trimestre con las nuevas normas de contratacin. Florentino Felgueroso, uno de los principales expertos en materia laboral, ha incidido en que la el impacto de la reforma laboral en la afiliacin indefinida se ha «frenado» en los ltimos meses, aunque el nmero de estos contratos sigue siendo «muy sustancial».

Durante toda la presentacin del estudio tanto Felgueroso como el resto de economistas han subrayado que es pronto para evaluar de manera precisa los efectos de la reforma promovida por Daz. Pero, en cualquier caso, se muestran mucho menos entusiastas que la vicepresidenta en cuanto al vuelco que se ha producido en el mercado laboral en lo que se refiere al fin de la precariedad en los empleos.

En sntesis, podra decirse que la reforma laboral ha minimizado la temporalidad pero que los contratos indefinidos, aunque son cada vez ms comunes, duran cada vez menos.Un ejemplo podran ser los contratos fijos discontinuos que los Inspectores de Trabajo apuntan como potenciales focos de precariedad. Pero Felgueroso ha sealado que se est produciendo un aumento del nmero de bajas de los contratos indefinidos en comparacin con 2019, ao previo a la pandemia, mientras que se est dando una disminucin en el caso de los contratos temporales, debido a que se firman menos desde la entrada en vigor de la reforma laboral.

Por su parte, el investigador asociado de Fedea Marcel Jansen seal que «tener un contrato indefinido es mejor que tener uno temporal» pero avis de que se puede producir un aumento de la «precariedad» en los empleados con contrato fijo discontinuo, ya que aunque tengan el mismo contrato al ser fijo, pueden tener «la misma inestabilidad».

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